Ada kabar bagus untuk pekerja karena Upah Minimun Provinsi UMP tahun 2022 mendatang sudah diumumkan. Pemerintah pusat telah memutuskan kenaikan gaji UMR 2022 yakni sebesar 1,09 persen.
Penetapan tersebut mengacu pada Undang-Undang (UU) Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja, yang diturunkan melalui Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan. Kabar terbaru, sebanyak 31 provinsi sudah mengumumkan besaran upah minimum provinsi (UMP) 2022. Otomatis, tinggal tiga provinsi yang belum mengumumkan UMP 2022.
Apa Itu UMR ?
Jadi, UMR adalah penyebutan yang kerap digunakan untuk pengganti istilah UMP dan UMK dalam interaksi sosial sehari-hari. Praktis, untuk mengetahui berapa besaran UMR Jabodetabek 2022, acuannya adalah kebijakan yang berlaku pada UMP/UMK yang berlaku di Jabodetabek, termasuk UMR Bogor 2022. Wilayah Jabodetabek terdiri dari 3 wilayah administrasi, yakni DKI Jakarta, Jawa Barat, dan Banten.
Masing-masing kepala daerah di wilayah tersebut sudah menerbitkan keputusan penetapan upah. Artinya, UMR Jabodetabek 2022 terdiri dari nominal yang berbeda-beda pada masing-masing daerah. Daftar UMR Tangerang 2022 misalnya, pasti berbeda dengan UMR Bogor 2022 dan UMR Bekasi 2022. UMR Jakarta 2022 mengacu pada Keputusan Gubernur DKI Jakarta Nomor 1395 Tahun 2021 tentang UMP DKI Jakarta 2022 yakni sebesar Rp 4.452.724.
Meski DKI Jakarta berstatus sebagai ibukota Indonesia, bukan berarti UMR Jakarta 2022 menjadi UMR tertinggi di Indonesia. Pasalnya, gaji UMR di daerah sekitar Jakarta masih ada yang lebih tinggi. Adapun UMR Bogor 2022, UMR Depok 2022, dan UMR Bekasi 2022 besarannya berpedoman pada Keputusan Gubernur Jawa Barat Nomor: 561/ Kep.732-Kesra/ 2021 tentang Upah Minimum Kabupaten/Kota di Daerah Provinsi Jawa Barat Tahun 2022.
Sementara itu, daftar UMR Tangerang 2022 sudah diatur melalui Surat Keputusan Gubernur Banten Nomor 561/Kep.282-Huk/202 mengenai UMK Kabupaten/Kota di Banten. Dari sejumlah acuan tersebut, berikut daftar UMR Jabodetabek 2022 dari yang tertinggi hingga terendah:
- UMK 2022 Kota Bekasi: Rp 4.816.921,17
- UMK 2022 Kabupaten Bekasi: Rp 4.791.843,90
- UMP 2022 DKI Jakarta: Rp 4.452.724
- UMK 2022 Kota Depok: Rp 4.377.231,93
- UMK 2022 Kota Bogor: Rp 4.330.249,57
- UMK 2022 Kota Tangerang: Rp 4.285.798,90
- UMK 2022 Kota Tangerang Selatan: Rp 4.280.214,51
- UMK 2022 Kabupaten Tangerang: Rp 4.230.792,65
- UMK 2022 Kabupaten Bogor: Rp 4.217.206,00
Itulah informasi seputar kenaikan gaji UMR 2022 Jabodetabek, yang meliputi UMR Jakarta 2022 hingga daftar UMR Tangerang 2022, termasuk UMR Bogor 2022.
Baca Juga: Cara Menghitung Gaji Karyawan: Harian, Bulanan, Prorate
List UMR Provinsi di Indonesia
Berikut ini kami sajikan perincian daftar gaji UMR 2022 di 31 provinsi:
Upah Minimum 2022 Sumatera
1. UMP 2022 Sumatera Utara Rp 2.522.609 naik dari sebelumnya Rp 2.499.423,06.
2. UMP 2022 Sumatera Barat Rp 2.512.539 naik dari sebelumnya Rp 2.484.041
3. UMP 2022Kepulauan Riau Rp 3.144.466 naik dari sebelumnya Rp Rp 3.005.460
4. UMP 2022 Kepulauan Bangka Belitung Rp 3.264.884 naik dari sebelumnya Rp 3.230.023,66
5. UMP 2022 Riau Rp 2.938.564 naik dari sebelumnya Rp 2.888.564,01
6. UMP 2022 Bengkulu Rp 2.238.094,031 naik dari sebelumnya Rp 2.215.000
7. UMP 2022 Sumatera Selatan Rp 3.144.446, tidak ada kenaikan
8. UMP 2022 Jambi Rp 2.649.034 naik dari sebelumnya Rp 2.630.162,13
9. UMP 2022 Lampung Rp 2.440.486 naik dari sebelumnya Rp 2.432.001,57
Upah Minimum 2022 Jawa-Bali
10. UMP 2022 Banten Rp 2.501.203,11 naik dari sebelumnya Rp 2.460.996,54
11. UMP 2022 DKI Jakarta Rp 4.452.724 naik dari sebelumnya Rp 4.416.186,548
12. UMP 2022 Jawa Barat Rp 1.841.487 naik dari sebelumnya Rp 1.810.351,36
13. UMP 2022 Jawa Tengah Rp 1.813.011 naik dari sebelumnya 1.798.979
14. UMP 2022 DIY Rp 1.840.951,53 naik dari sebelumnya Rp 1.765.000,00
15. UMP 2022 Jawa Timur Rp 1.891.567,12 naik dari sebelumnya Rp 1.868.777,08
16. UMP 2022 Bali Rp 2.516.971 naik dari sebelumnya Rp 2.494.000
Upah Minimum 2022 Nusa Tenggara
17. UMP 2022 Nusa Tenggara Barat Rp 2.207.212 naik dari sebelumnya Rp 2.183.883
Upah Minimum 2022 Kalimantan
18. UMP 2022 Kalimantan Barat Rp 2.434.328 naik dari sebelumnya Rp 2.399.698,65
19. UMP 2022 Kalimantan Tengah Rp 2.922.516 naik dari sebelumnya Rp 2.903.144,70
20. UMP 2022 Kalimantan Selatan Rp 2.906.473,32 naik dari sebelumnya : Rp 2.877.448,59
21. UMP 2022 Kalimantan Timur Rp 3.014.497,22 naik dari sebelumnya Rp 2.981.378,72
22. UMP 2022 Kalimantan Utara Rp 3.310.723 naik dari sebelumnya Rp 3.000.804
Upah Minimum 2022 Sulawesi
23. UMP 2022 Sulawesi Barat Rp 2.678.863, tidak ada kenaikan
24. UMP 2022 Sulawesi Tengah Rp 2.390.739 naik dari sebelumnya Rp 2.303.711
25. UMP 2022 Sulawesi Tenggara Rp 2.710.595 naik dari sebelumnya Rp 2.552.014,52
26. UMP 2022 Sulawesi Utara Rp 3.310.723, tidak ada kenaikan
27. UMP 2022 Sulawesi Selatan Rp 3.165.876, tidak ada kenaikan
28. UMP 2022 Gorontalo Rp 2.800.580 naik dari sebelumnya Rp 2.788.826
Upah Minimum 2022 Maluku-Papua
29. UMP 2022 Maluku Utara Rp 2.862.231 naik dari sebelumnya Rp 2.721.530
30. UMP 2022 Papua Rp 3.561.932 naik dari sebelumnya Rp 3.516.700
31. UMP 2022 Papua Barat Rp 3.200.000 naik dari sebelumnya Rp 3.134.600
Provinsi yang belum umumkan UMP 2022
Dan berikut adalah 3 provinsi yang belum mengumumkan besaran UMP 2022:
1. Aceh Rp 3.165.031 (UMP 2021)
2. Nusa Tenggara Timur Rp 1.950.000 (UMP 2021)
3. Maluku Rp 2.604.961 (UMP 2021)
Diberitakan sebelumnya di kompas.com, Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Kemenaker Indah Anggoro Putri menyebutkan. Upah minimum Provinsi DKI Jakarta ini, imbuhnya telah diperhitungkan berdasarkan rata-rata upah minimum tahun depan yang naik sebesar 1,09 persen.
Kesimpulan
Dari penjelasan di atas, kita sudah mengetahui informasi tentang kenaikan gaji UMR 2022. Perlu kita ketahui dengan adanya kenaikan gaji tersebut bisa membantu masyarakat dalam perekonomian dan benefit juga bagi perusahaan. Bagi perusahaa yang mempunyai karyawan banyak pasti sulit jika proses penajian masih manual.
Saatnya sekarang perusahaan Anda menggunakan sistem penggajian karyawan mulai dari tahap perhitungan komponen-komponen terkait dengan gaji hingga pembayaran gaji dalam jangka waktu tertentu.
Salah satu kriteria penting jika perusahaan sedang mencari software yang bisa memudahkan distribusi payroll tersebut harus terintegrasi dengan bank sehingga distribusi bisa dilakukan melalui software tersebut dengan menggunakan software AqtiveHR.
Dengan demikian segala macam laporan keuangan pun bisa dikumpulkan hanya dengan menggunakan satu software akuntansi seperti MASERP. Adanya laporan keuangan yang lengkap dan berkaitan dengan payroll adalah bisa memudahkan karyawan dalam menentukan besaran gaji karyawan dengan mengumpulkan data-data yang berkaitan dengan pembayaran.
Kemudian bisa memudahkan karyawan dalam membuat laporan keuangan yang berhubungan dengan payroll dan juga tanggung jawab perusahaan dalam menaati hukum dalam hal perpajakan.
Dengan demikian perusahaan tidak perlu merekrut lebih banyak karyawan dengan segala beban biaya yang mesti dikeluarkan perusahaan.
